Modalités du contrat

Durée :

• Le contrat peut avoir une durée de 1 à 3 ans, il s’effectue selon la durée du cycle de formation conduisant à l’obtention du diplôme visé.

• Il est conclu pour une durée hebdomadaire de 35h (en entreprise et en centre de formation).

Rupture de contrat :

• La période d’essai est de 45 jours de présence en entreprise.

• La rupture peut intervenir à la demande du maître d’apprentissage ou de l’apprenti.

• Passé ce délai, la rupture ne peut intervenir que d’un commun accord ou sur décision du Conseil des Prud’hommes.