Quel statut ?
Statut de salarié-e
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L’apprenti-e bénéficie du même statut que les salariés de l’entreprise (mêmes droits et mêmes obligations), est soumis-e aux règles du code du travail / conventions collectives
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Les congés : Ils sont les mêmes que ceux des salariés de l’entreprise (5 semaines de congés payés / an, sauf accord d’entreprise plus favorable). Leurs dates ne peuvent en aucun cas être positionnées durant les semaines de cours en CFA
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La couverture sociale : L’apprenti(e), comme tout salarié, est affilié par son employeur à la Sécurité Sociale ou à la MSA. Il bénéficie de toutes les garanties légales des salariés : indemnités journalières, accidents du travail et trajet, assurance maladie invalidité