Modalités du contrat
Durée :
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Le contrat peut avoir une durée de 1 à 3 ans, il s’effectue selon la durée du cycle de formation conduisant à l’obtention du diplôme visé.
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Il est conclu pour une durée hebdomadaire de 35h (en entreprise et en centre de formation).
Rupture de contrat :
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La période d’essai est de 45 jours de présence en entreprise.
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La rupture peut intervenir à la demande du maître d’apprentissage ou de l’apprenti.
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Passé ce délai, la rupture ne peut intervenir que d’un commun accord ou sur décision du Conseil des Prud’hommes.